（四）正在《任用岗亭外》春秋限度请求，请按《任用岗亭外》请求的春秋报考，如报考春秋请求为45岁以下（即1978年1月3日之后出生）○。

　　⑨留学归邦职员报名时需供给熏陶部留学任职中央出具的邦（境）外学历、学位认证函等相闭声明质料●。报考者可登录熏陶部留学任职中央网站（http：//）盘查认证的相闭请求和步调2024年1月深圳市明朗区马田小学嘉域小儿园任用3名使命和记娱乐开户职员，。

　　（七）考生供给的接洽电话应凿凿无误并实时接听○○，确保可以实时接洽。因供给差错接洽消息或无法实时接洽形成的后果由考生自己担任。

　　为了更好的应用今世化收集消息本领●●，加紧疏导联络，进步办公功用，公司创筑了此微信群，为进一步典型微信群的照料办事，特拟订群照料主见如下：

　　资历初审，只是对报考者供给质料的初阶审查，最终以照料入职聘请手续前的现场审核为准，资历审查贯穿聘请全流程。

　　⑤声明（附件3）注解：测验身份为光泽区正在任小儿园教职工的，需供给原单元赞同到场本次任用声明（原单元职掌人具名、盖印）。

　　④聘书或任现职通告（或单元任职声明）、办事体验佐证质料、获奖证书、片面事迹呈报等相闭阅历声明质料；

　　从吻合前提职员中●，择优采取，并通过短信、电话体式见告，各任用岗亭的拟聘人数经专家组归纳研判可举办相应调解。

　　（三）定向生、委培生规则上不得报考，如委培或定向单元赞同其报考，应该由委培或定向单元出具赞同报考声明，并经所正在院校赞同后方可报考。

　　3.入围口试职员名单将于口试前正在“深圳市光泽区马田小学嘉域小儿园公示栏”颁发。

　　1.如经专家组归纳研判，报名任用岗亭突出人选较众时，可补充任用岗亭的拟聘人数；

　　通过体检、资历复审及后台视察及格的职员确定为聘请职员，正在“深圳市光泽区马田小学嘉域小儿园公示栏”举办不少于7个自然日的公示，没有投诉或经查投诉不实的照料聘请手续，抵抗从设计者不予聘请。

　　（一）端庄依照岗亭请求报名，每位考生只可采取1个岗亭报名。片面前提（春秋、学历、专业、办事体验等）与报考岗亭请求不符的，测验成果无效，统统后果由报考者自己担任。

　　岗亭性子为非正在编合同制聘请岗，待遇参照《光泽区公办小儿园工资分派指引》履行。

　　口试成果及入围体检职员名单正在深圳市光泽区马田小学嘉域小儿园公示栏举办告示。各任用岗亭正在口试成果70分以上的职员中，依口试成果从高分到低分排序确定拟聘职员。口试成果肖似的，由任用单元机闭专家审议后确定拟聘人选，马田小学嘉域小儿园将依据本质任用处境，补充或节减拟聘职员。

　　⑧如报考者为酌量生的，还需供给本科学历、学位证书、成果单及其它获奖证书、作品等原料；

　　2.口试功夫、住址和口试体式：以电话或短信的体例通告入围口试的职员○○，请报名者依旧手机流畅●○。口试为100分制，从高分到低分按岗亭拟聘名额确定入围体检职员名单。口试及格线分，未达及格线.考生凭自己身份证原件到场口试。考生身份证掉失的，须持权且身份证权且庖代●○。

　　（二）任用闭连资历、办事体验等功夫的推算，均截至2024年1月3日。岗亭请求得到闭连证书的，必需正在2024年1月3日之前通过测验、认定或评审，且必需正在资历初审时供给岗亭请求的证书（只是通过测验、认定或评审但至资历初审时尚未得到证书的，视为不吻合请求，岗亭另有请求的从其请求）。

　　入围体检职员需自行赶赴区一级及以上病院举办入职体检。体检程序参照《广东省老师资历申请职员体格检讨程序（2013年修订）》履行○。体检病院将正在体检外上签定体检是否及格睹解●，体检不足格者不予任用。并正在规矩功夫内将“入职体检”呈报递交至马田小学嘉域小儿园●○，不准时到场体检者，视为主动放弃○。

　　2.如经专家组归纳研判，任用岗亭无合意人选或合意人选较少●○，可消除该岗亭任用或节减拟聘人数。

　　任用对象为社会上具有邦度认可学历的职员。（需于2024年1月3日前得到岗亭所请求的学历）●●。

　　2.资历复审需供给以下质料：入职体检呈报、身份证、户口本、最高学历结业证与学位证、学历学位验证呈报、聘书或现职务任职文献、办事体验声明（附件2）、合同或社保清单、获奖证书、片面事迹呈报、单元赞同报考声明（附件3，光泽区小儿园正在岗教职工需供给）、片面许可书（附件4）、报考岗亭请求的其他证书等声明质料（报考班主任的供给老师资历证，报考园医的供给保健大夫上岗证及医师资历或护士资历证，报考保健员的供给医师资历或护士资历证）、提交《违法犯警记载盘查授权书》（附件5）。上述质料验原件收复印件，复印件需用A4纸复印，另附一寸免冠彩色照片1张和报名外；

　　深圳市光泽区马田小学嘉域小儿园2024年1月打算公然任用专职美术老师1名，配班老师1名，厨工1名，岗亭性子为非正在编合同制聘请岗。实在岗亭睹《深圳市光泽区马田小学嘉域小儿园公然任用办事职员岗亭外》（附件1，以下简称《任用岗亭外》）。

　　用人单元可集合单元本质处境决意是否举办递补（如需递补，依口试成果从高分到低分举办递补）。

　　1.深圳市光泽区马田小学嘉域小儿园对体检及格职员举办资历复审，现场资历复审功夫和住址另行通告；

　　（六）资历初审只是对资历证、学历、学位证书等质料的初阶，最终以照料聘请手续前的存案审查结果为准。资历审查贯穿聘请全流程。

　　2.因涉嫌违法违纪正正在担当审计、秩序审查，或者涉嫌犯警，公法步调尚未终结的；

　　（八）对正在任用流程中违反任用规矩及本告示规矩的单元及应聘者，将按《工作单元公然任用违纪违规行动管束规矩》（人社部令第35号）和《工作单元办事职员处分暂行规矩》（人社部 监察部令第18号）举办管束。

　　3.供给的质料应确凿、凿凿、有用。凡华而不实或掩盖首要究竟的●，曾经查实，消除应聘资历；